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人材紹介会社で転職の相談に応じる人と同じイメージを色々な方も来られれば、公共機関で職業相談に応じる人と同じ方も来られると考えます。一方、人材紹介業は、多数の紹介案件に対し、多数の転職希望者側が応募するビジネスモデルです。人材コンサルティング会社では、正社員として企業に就職したい方をクライアント様に紹介しています。分業スタイルと、ひとりのコンサルタントが求人求職の両側を担当するスタイルでは、各々メリットがあるので、各会社によって考え方や営業方針によって決定されているようです。管理職を採用する場合などは、公募では望む人材の採用が難しい。また、企業でのスカウトを受けることができるシステムを用意しているサイトもたくさんあります。
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